超级魂淡环评师第四十章 当一回总裁

　　　　    就这样，禾旷做了5个初级职业体验――总体平均240分，按百分制算，就是80分。www.qiuyelou.coM
　　
　　    都还行，禾旷确认了就算自己真的没有禾氏家族的背景，也还是有很多可以从事的职业，努力工作就可以养活自己。
　　
　　    完成初级体验后，如果测试者还是没有选定方向，还可以进行中级职业体验，不过这个部分是收费的，而且是分档次收费，一次从10块钱到1000块钱不等。
　　
　　    但收费体验有个好处，所有体验的背景内容可以由体验者自行设定的，体验者可以自由选定星球，行政区域，职业环境，甚至自己的职位。
　　
　　    背景设置介绍写着：
　　
　　    自定义模式：1000块一次，通过文字描述，自行导入1000字以内的的背景设置，开篇环境，主要人物设定即可，系统会自动合理补全其余体验环节，并生成模板。
　　
　　    背景请设定在真实环境中，无超现实环节。
　　
　　    系统经典模板：10块钱一阶段，使用已有的系统经典模板背景，可模糊选择职业、身份设定，系统会自行筛选合理的剧情环节。
　　
　　    注：系统模板，每阶段剧情收费一次。
　　
　　    系统经典的模板赫然就是前面说明里列出的，已经得到授权的，现实题材小说的背景设定。
　　
　　    其余价格的还有，玩家自定义模板：价格从20-500不等，是其他体验者自行创造的模板，自定义的价格，不过不分阶段，一次性收费。
　　
　　    1000块玩一次游戏太高端了，禾旷也没什么概念，他虽然有钱，但还没习惯过于大手大脚的花。Www.qiuyelou.cOm
　　
　　    其余玩家自定义的剧情模板，也看不出好坏来。
　　
　　    于是他选了10块钱一阶段的经典模板，中级职业体验模式为工作十年后，成为公司的层决策者，嗯，就是俗称的“总裁”。
　　
　　    禾旷也想过，自己几年后如果没有什么特别感兴趣的事业，多半还是会继续好好经营手上的那几个小工厂的。
　　
　　    他挑了一个都市工商业题材的系统经典模板，取材于近年的电视剧《新时代》，这是一个大型的商战题材系列剧集。
　　
　　    禾旷前两年养病期间，为了熟悉这个时代的一般常识，特地把这个《新时代》系列100多集的连续剧看了一遍。
　　
　　    他看剧的重点是这个时代的人怎么说话办事，待人接物，一些常用器具如何使用，不过对剧情背景什么的，也还算有点了解。
　　
　　    他在模板的可选角色里，选了一个小集团的富二代角色，是男主角的朋友，电视剧剧情里是打酱油的，不过和他现实情况比较接近。
　　
　　    “月涌大江流，今天是集团董事会召开的日子，将会决定集团下一步的发展战略，请你做好准备参加！”
　　
　　    禾旷一切换到《新时代》故事场景里，就接到了个策略任务。
　　
　　    他出现在一个会议室里，坐在首席位置，下面一排密密麻麻NPC。
　　
　　    任务内容：通过董事会成员发言，决定集团下一步发展方向。
　　
　　    有点类似以前玩过的《三国志X》系列的战棋策略游戏呢，董事会成员NPC就像一个个谋士，报告各个发展方向需要消耗的资源，和可能取得的利益。
　　
　　    由他这个虚拟的董事长兼总裁来做出最终决策。
　　
　　    哦，这个剧情好像原著里看过。
　　
　　    记得《新时代》电视剧里，董事会上发言最多的那个王董，其实是包藏祸心，他提议的上线新产品的建议看似潜力巨大，但实际是有隐患的。
　　
　　    好像那个产品其实设计上存在缺陷，而生产这个产品重要元器件的工厂，后来又被查出部分原材料质量不过关，造成最终的成品存在严重的安全隐患――在产品使用一段时间后，会很容易发生爆炸。
　　
　　    ――正常剧情，是男主偶然发现了这个情况，还被王董的人一通追杀，好不容易才逃出来警告这个富二代。
　　
　　    从此富二代成了男主的忠心小弟。
　　
　　    禾旷是亲自来体验“总裁”职业的，当然不会拐到什么男主剧情线上。
　　
　　    这也就是他熟悉剧情的好处，虽然董事会最终还是决定了上线那个王董提议的新产品，但禾旷马上下令，让与王董关系不和的另外一个企业高层李副总，负责新产品的质量监督。
　　
　　    聘请权威的第三方机构，严格按标准流程，对新品进行安全评估和测试。
　　
　　    并且要求，新产品的重要元器件不能集中在同一个地区的工厂生产。
　　
　　    毕竟是游戏系统构建的世界，禾旷的逻辑指令提交上去后，游戏进度飞快，新产品很快顺利上线生产了。
　　
　　    产品设计隐患被解决，原材料污染问题也被及时发现而控制。
　　
　　    产品问题解决后，又是一系列的决策任务，产品推广路线，定价策略，新旧产品替换安排等等等等。
　　
　　    因为是在游戏里，时间进度走得很快，现实里几个月的事情，这里1个多小时，就解决完了。
　　
　　    第一阶段新品上市任务顺利完成，禾旷得到了80分，评价是：能通过制衡和严格遵守流程，使新产品顺利投产，但没有乘机巩固自己的地位，未能加强自己在集团的影响力。
　　
　　    禾旷默默翻了下任务指导，原来在安排人手时，还应该参考这些NPC领导层和自己的亲密度关系。
　　
　　    禾旷又刷了10块钱，进入第二阶段任务。
　　
　　    第二阶段任务背景是是新品上市受到好评，市场供不应求，需要禾旷决策接下来集团的策略。
　　
　　    是扩大生产，还是饥饿营销；是继续研发新产品，还是进一步完善现有的产品；是加强在邻近星球的市场占有率，还是去别的星区开发新市场。
　　
　　    扩大生产的话，是在原工厂扩大规模，还是在新市场附近选址新建工厂；饥饿营销的话，是提高现有产品售价，扩大收益，还是推出高端定制版本，吸引高端客户。
　　
　　    在每个方向下面，都有各种小问题。
　　
　　    禾旷虽然在体验“总裁”的工作，但如果不是都随便的选默认或者随机的话，那么他每做出一个决定，都需要多方面思考，比较各种资源投入和产出的概率，考虑没个项目的人员安排。
　　
　　    其实不比背诵那40多种矿物代码轻松。